MAN 2 Surakarta melaksanakan Penilaian Kinerja Kepala Madrasah (PKKM) 4 tahunan (15-16/10) di Hall Madrasah Aliyah Negeri 2 Surakarta. Agenda ini merupakan penilaian kinerja Kepala MAN 2 Surakarta, Nuri Hartono. Serangkaian acara PKKM ini diawali dengan pembinaan sasaran kinerja pegawai MAN 2 Surakarta oleh Kepala Bidang Pendidikan Madrasah Kantor Wilayah Kemenag Provinsi Jaw Tengah, Saifulloh bertindak sebagai ketua tim penilai PKKM MAN 2 Surakarta. Pembukaan Penilaian Kinerja Kepala Madrasah PKKM dihadiri juga oleh Norma Indrayani selaku Analis Kurikulum dan Pembelajaran, Kepala Kemenag Kota Surakarta Hidayat Maskur dan Syamsuddin, selaku Kasi Penmad Kemenag Kota Surakarta. Pengawas dan komite Madrasah Aliyah Negeri 2 Surakarta turut menyukseskan kegiatan tersebut.
PKKM tahun ini merupakan regulasi terbaru dimana Kepala Madrasah Aliyah Negeri 2 Surakarta dinilai kinerjanya selama 4 tahun menjabat di satuan kerja Kemenag MAN 2 Surakarta. Penilaian kepala Madrasah meliputi beberapa sub bidang diantaranya 1. Usaha Pengembangan Madrasah 2. Pelaksanaan Tugas Manajerial 3. Pengembangan Kewirausahaan Madrasah, 4. Supervisi Kepada Guru dan Tenaga Kependidikan 5. Hasil Kinerja Kepala Madrasah.
Nuri Hartono dalam sambutannya menyampaikan ucapan terimakasih kepada segenap tim Penilai dan guru beserta karyawan MAN 2 Surakarta yang terlibat dalam agenda PKKM. “Saya berharap semoga hasil dari PKKM ini merupakan hasil yang terbaik dan menjadi acuan kinerja kedepannya agar terus memberikan pelayanan yang terbaik untuk warga masyarakat khususnya Madrasah Aliyah Negeri 2 Surakarta,” ujarnya. Penilaian ini dapat membantu memberikan motivasi memberikan semangat dalam bekerja sehingga kinerja kepala madrasah dapat terukur.
Dalam acara tersebut Kepala Kemenag Kota Surakarta, Hidayat Maskur juga menyampaikan beberapa hal berkaitan dengan PKKM ini. Beliau berharap semoga PKKM ini dapat merefleksikan slogan Madrasah Mandiri Berprestasi karena penilaian kepala madrasah diperlukan sebagai bentuk dukungan kepada Madrasah agar lebih baik lagi.
“Penilaian Kinerja kepala madrasah ini dilakukan untuk melihat kinerja seorang kepala madrasah dalam melaksanakan tugasnya. baik baik dalam mengembangkan madrasah, tugas manajerial, mengembangkan kewirausahaan supervisi guru dan tenaga kependidikan serta mengetahui potensi potensi yang ada didalamnya terlebih siswa siswi Madrasah.
Keesokan hari, kegiatan dimulai presentasi kepala madrasah kemudian cek berkas pada masing masing divisi madrasah seperti kurikulum, kesiswaan, sarana prasarana dan kewirausahaan madrasah.(ar/my)
