Kota Surakarta (Humas) – Bertempat di Aula R. Oesman Pudjotomo Kantor Kementerian Agama (Kankemenag) Kota Surakarta, pada Kamis (6/11/2025) pagi, digelar Rembug Mentes bulan November yang mengusung topik “Pembinaan Pegawai Sosialisasi Peraturan Disiplin dan Kode Etik Pegawai”. Kegiatan yang dihadiri secara lengkap oleh seluruh jajaran Aparatur Sipil Negara (ASN), baik PNS maupun PPPK, termasuk yang bertugas di Kantor Urusan Agama (KUA) Kecamatan se-Kota Surakarta ini, bertujuan untuk memperkuat integritas dan meningkatkan produktifitas kinerja kantor.
Dalam arahannya, Kepala Kankemenag Kota Surakarta Ahmad Ulin Nur Hafsun, menekankan pentingnya menjaga hubungan baik dengan keluarga, baik keluarga inti, keluarga besar, dan yang tak kalah penting adalah keluarga besar Kankemenag Kota Surakarta. Ia juga mengingatkan agar para agar pegawai senantiasa membina relasi yang harmonis dengan lingkungan sekitar.
“Sadari betul bahwa kita adalah bagian dari keluarga besar dari Kemenag Kota Surakarta. Dan Rembug Mentes ini adalah salah satu media, salah satu wadah untuk saling mengingatkan yang saya harapkan adanya timbal balik dua arah, di mana kita bisa saling menyampaikan nasihat, arahan, masukan untuk para Kasi/Penyelenggara agar kita semua bisa bekerja dengan baik,” ujarnya.
Lebih lanjut, Ahmad Ulin Nur Hafsun mengapresiasi progress perjalanan Pembangunan Zona Integritas (PMPZI) yang sejauh ini telah berjalan dengan baik. Dengan penuh harap, ia menyampaikan bahwa Kankemenag Kota Surakarta harus optimis dapat lolos berpredikat Zona Integritas. “Mohon jaga terus semangat ZI,” pintanya.
Menurutnya, PMPZI bukan sekadar program, melainkan sebuah pembudayaan instansi untuk senantiasa berkebiasaan baik. “Hikmah dari kemarin kita laksanakan rapat pembahasan ZI secara virtual selama empat pekan adalah semangat ZI bisa tumbuh dan lahir di seluruh lapisan pegawai,” pungkasnya.
Ia menegaskan bahwa membangun Zona Integritas memerlukan upaya lebih dari sekadar menjalankan tugas dan kewajiban harian, tetapi membutuhkan keterlibatan dan dedikasi total dari seluruh elemen.
Sebagai bentuk motivasi dan pengakuan atas kontribusi aktif pegawainya, Ahmad Ulin Nur Hafsun memberikan rewards kepada dua orang ASN yang dinilai aktif dalam PMPZI serta partisipasi AYO SINAU bulan November. Kedua pegawai tersebut bertugas di KUA Kecamatan yang bernama Rifki Zamroni dan Jumari. Apresiasi ini diharapkan menjadi pemantik semangat bagi seluruh ASN untuk terus berkontribusi positif.
Pemberian penghargaan ini bukan hanya simbolis, melainkan wujud nyata apresiasi pimpinan terhadap inisiatif dan kerja keras pegawai yang sejalan dengan visi misi kantor. Apresiasi kecil dari pimpinan ini diharapkan dapat menumbuhkan semangat yang luar biasa untuk seluruh ASN dalam mendukung setiap program, termasuk percepatan menuju Zona Integritas.(rmd)
